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以前の日本では、女性は妊娠して出産すると、大体が会社を退職し、子育てのために専業主婦になるという人が多くいました。しかし、ライフスタイルの多様化が進む現代では、産休後もすぐに復帰して仕事を続けるという女性が増えています。とくに看護師は、取得した資格を生かして仕事を続けたいなど、さまざまな理由から、仕事を続ける女性が多いようです。しかし、産休明けに子育てと仕事の両立ができるだろうかと不安に思っている人も少なくないでしょう。そこで、産休後に職場復帰する場合に、どのようにすればいいかご紹介します。
看護師の仕事は、人の健康や命にかかわる、とても大変なものです。病院によっては残業や夜勤もあり、ハードな業務体系になっているところもあるでしょう。もちろん、元の職場に復帰すると多くのメリットがあり、仕事のペースも掴みやすいと思います。しかし、先に述べたように、看護師の仕事はとても忙しいものです。子育てと仕事の両立は、考えているよりも大変なのがわかると思います。できるなら、待遇や雇用条件のいい職場に転職するのが良いのではないでしょうか。現在の看護師業界は引く手数多ですから。
夜勤のある仕事をしていた人は、その職場に復職しても、子育てと仕事の両立はとても大変です。もし可能ならば、上司に相談して、日勤の仕事に変えてもらうか、または転職を考えましょう。日勤の仕事であれば、保育所などを活用しながら、無理せず子育てと仕事の両立が可能となるでしょう。
病棟勤務を続けたい場合は、病院や介護施設の設備をチェックしてみましょう。施設内に託児所のある医療機関もありますので、夜勤の場合でも託児所に預けられれば、安心して仕事ができます。また、緊急時にもすぐに駆けつけることができます。
時間の都合がつけやすい派遣の仕事を考えてみてはどうでしょうか？看護師の派遣は原則的に禁止されていますが、「医療行為を伴わない施設への派遣」「産休の代替勤務としての派遣」「紹介予定派遣」の３つは派遣が許可されています。正社員と比べると収入は下がりますが、子育てと仕事の両立を目指す女性にオススメの働き方です。
これは「時短勤務や週３日勤務で正社員と同様の待遇を受けられる」という制度で、この制度を導入している病院や介護施設、クリニックなどで働くのもいいでしょう。
看護師の産休後の働き方について、もし自分だったらと思って真剣に考えてみてくださいね。新たな選択肢が生まれるかもしれません。
ABOUT ME看護師の仕事は端から見ている以上に大変です。まして、結婚をして出産・子育てといった人生の転機とともに看護師の仕事をし続けるとなると、計り知れない努力が必要なのです。私自身も過去にそういった経験をして、いろいろと苦労をしてきました。周りの人の支援がなければ、看護の仕事を全うできなかったかもしれません。現代は妊娠出産をする女性を支援する制度が増えてきましたので、昔よりは大分恵まれてきています。それでも、個々人の大変さには変わりがないかもしれません。そんな働く女性、特に看護師の妊娠出産に係る問題点や注意点を指摘しながら、解決のためのヒントを紹介するサイトを準備してみました。
