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ひと昔前であれば、女性は妊娠して出産すると、会社を退職し、子育てのために専業主婦になるという人が多くいました。しかし、現代の日本では、出産後も続けて働くという女性が増えています。そのため、「産休」や「育休」の正しい内容を知り、それを活用する女性も多くいるのです。とくに看護師は、「育休」を取らず、「産休」があけると、すぐに復職する人が多いようです。そこで、産休後の復職における現実と、無理せず仕事をする方法をご紹介します。
出産を考えている人も、そうでない人も、知っておくべき情報をご紹介します。ここでは、「産前産後休業」、略して「産休」の簡単な説明や、産休中のお金事情などを簡単に説明しています。看護師の妊娠出産事情を知ることで、今後に役立てましょう。とくに、お給料や待遇、雇用条件など、妊娠する前に、自分の働いている職場の規定がどうなっているのかを調べておく方がいいでしょう。これらは職場によって大きく違いますので、もし自分の勤める職場の待遇などが悪いようなら、転職も考えられます。 詳しく見る
苦労して取得した資格を生かしたい！！と考える看護師はとても多く、そのため、妊娠中や、出産後も、仕事を続けたいと考えている人は少なくありません。今までハードな仕事をこなしてきただけあり、看護師さんは精神的にも体力的にも、自分はタフだと思っているようですが、産休後、職場復帰しても、以前のように働けるとは限りません。それは、子育てと仕事の両立が思っている以上に大変だからです。ここでは、産休後の職場復帰のリアルをご紹介しています。 詳しく見る
ライフスタイルの多様化が進む現代では、共働きはあたりまえ、産休後もすぐに復職して仕事を続けるという女性が増えています。とくに看護師は、取得した資格を生かしたいという思いなどから、仕事を続ける女性が多いようです。しかし、働きたい気持ちが強くても、実際に産休が終わり、職場に復職して、子育てと仕事の両立ができるだろうかと不安に思っている人は少なくありません。そこで、産休明けに看護師が無理せず仕事をする方法をご紹介します。 詳しく見る
ABOUT ME看護師の仕事は端から見ている以上に大変です。まして、結婚をして出産・子育てといった人生の転機とともに看護師の仕事をし続けるとなると、計り知れない努力が必要なのです。私自身も過去にそういった経験をして、いろいろと苦労をしてきました。周りの人の支援がなければ、看護の仕事を全うできなかったかもしれません。現代は妊娠出産をする女性を支援する制度が増えてきましたので、昔よりは大分恵まれてきています。それでも、個々人の大変さには変わりがないかもしれません。そんな働く女性、特に看護師の妊娠出産に係る問題点や注意点を指摘しながら、解決のためのヒントを紹介するサイトを準備してみました。
